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社会责任报告

发布时间:2018-08-27 16:44:49            来源:四川乐虎电子老虎机平台乐虎手机官网建材有限公司


前言:

    四川乐虎电子老虎机平台乐虎手机官网建材有限公司作为一家大型国有企业,积极履行好社会责任,是公司应有的担当,这同时也关系着公司的品牌形象和业务发展。公司主要以生产销售绿色、环保、节能的建材产品为业务目标,下设预拌混凝土搅拌站、建筑弃料回收利用一体化工厂(含精品砂石骨料生产线、利用建筑弃料回收制砖生产线)、沥青混凝土(含再生)和水稳层综合搅拌站、PC构件工厂。绿色建材是建筑行业健康持续发展的基础,涉及到千家万户,是备受人们关心和关注的民生工程,它直接影响着人们的生活环境和健康安全。公司将秉承“绿色、环保、智能”的发展理念,立足自身,以改善环境、安全生产、质量过硬、诚信合规、服务社会、遵守商业伦理道德为己任,努力在实际行动中高标准的践行企业社会责任,不断提高企业的社会价值,提升履行社会责任的能力,不辜负国家、社会、公众对四川乐虎电子老虎机平台乐虎手机官网建材有限公司的殷切希望。
    一、企业渊源
    党的十八届五中全会以来,创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念已经深入到各个领域。为认真落实省、市关于生态文明建设、绿色发展、供给侧结构性改革等战略部署,积极践行绿色低碳环保理念,双流区自2017年以来,针对水泥及沥青混凝土制品生产企业生产规模小、交易流通乱、产业布局散、产品质量差、大气污染重等实际问题,各职能部门相继对不符合规划建设、环境保护的商砼站、砂石厂、沥青搅拌站等传统建材生产类企业进行了关停整治。为满足全区在建工程及待建项目建材使用需求,按照区委区政府相关会议精神,决定由区属国有投融资平台公司成都双流乐虎电子老虎机平台建设投资有限公司负责依规择优确定具有丰富经验、先进技术、创新能力强的国有大型企业,分别在双流区公兴街道、金桥镇选址合资建设2个绿色建材产业园,其中双流区公兴绿色建材产业园由成都双流乐虎电子老虎机平台建设投资有限公司与省交投集团下属子公司四川乐虎国际唯一官网建设工程有限公司共同出资组建的四川乐虎电子老虎机平台乐虎手机官网建材有限公司负责具体实施、建设及后期运营。
    二、企业基本情况
    四川乐虎电子老虎机平台乐虎手机官网建材有限公司于2017年10月11日注册成立,注册资金18000万元,注册地址位于成都市双流区西南航空港经济开发区工业集中发展区。公司现有员工173人,主营业务为混凝土及水泥制品的生产销售及技术咨询服务、建筑垃圾再生利用、砂石加工、水稳层和沥青砼的生产等。目前产业园一期项目预拌混凝土搅拌站已于2018年2月完成建设并全线投产,产能可达年产300万m³含抗渗、抗压等特种混凝土在内的C10——C100预拌混凝土及30万m³湿拌砂浆,服务范围可辐射产业园周边20km半径区域,满荷生产年产值可达10亿元人民币,实现年税收1亿元以上。待产业园整体建成,可为社会提供约500个就业机会,对拉动产业园所在地其他配套产业、设施的建设,促进资源优势向经济优势转型,改善区域产业结构,提高经济技术水平将起到重要的作用。公司自投产经营至今,已顺利获取由成都市城乡建设委员会颁发的“建筑业企业资质证书(预拌混凝土专业承包不分等级)”,并加入中国混凝土与水泥制品协会和成都市混凝土协会,成为协会会员单位。负责各标号等级混凝土的试配与检测及特种混凝土研发的中心试验室也顺利获取由四川省建筑业协会颁发的“行业确认证书(混凝土专项试验室)”。
    三、聚焦环保、践行绿色
    随着2015年最严《环境保护法》出台,全国上下高能耗、高污染传的统行业都在一纸令下后逐渐关闭或勒令整改。作为一家水泥制品生产企业,公司同样也在环保部门的高压监管范围之内。按照国家环保要求及行业规范,产业园一期项目预拌混凝土搅拌站从设计规划到施工建设再到生产过程严格按照绿色三星级标准实施,搅拌站主楼、生产配料仓、原材料布料仓均进行全封闭外包处理。在生产过程中,24小时启用收尘系统、废水废浆回收处理系统、粉仓超压安全系统等一系列设施设备,完全实现零污染、零排放的环保要求指标,噪音控制达国家及行业最高标准。此外,公司持续运行已通过认证的GB/T28001-2011/OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系与GB/T19001-2016/ISO 9001:2015质量管理体系,按体系标准不断改进安全、环保和职业健康管理,健全完善规章制度,认真宣传贯彻并执行国家相关法律法规、标准,通过引进新工艺新技术,不断提升产品性能、降低资源能耗。
    在公司领导的正确带领下,通过全体员工的共同努力,公司于2018年6月以94分的高分成绩顺利通过了绿色生产达标企业认证考核,并获取认证证书。下表为公司在环境保护、能源资源能耗、安全生产、公共卫生方面的控制方法:

制方面

控制项目
风险因素
国家行业和公司标准
控制指标
测量方法
控制过程和方法
环境保护
工业固体废弃物和噪音等
影响厂区和周边整体环境
环境空气质量标准GB3095-2012;工业企业厂界环境噪声排放标准GB12348-2008;污水综合排放标准GB8978-1996
符合国家和地方相应标准;废弃物分类管理、综合利用
公司内部自测和成都市双流区环境监测部门测量
按照环境和职业健康管理体系标准手册、文件对项目进行环境影响评价,实施环保“三同时”管理,打造废弃物循环经济,构建能源管理体系;加强宣传和监督的力度;推广利用节能新技术、新材料、新设备和先进工艺
能源资源能耗
水、电和油料等
增加生产成本,浪费能源资源,影响社会可持续发展
《中华人民共和国节约能源法》
根据环境和职业健康管理体系目标和指标制定能源消耗计划和指标
公司内部检测和统计分析
按照环境和职业健康管理体系标准手册、文件对项目进行环境影响评价,实施环保“三同时”管理,打造废弃物循环经济,构建能源管理体系;加强宣传和监督的力度;推广利用节能新技术、新材料、新设备和先进工艺
安全生产
火灾、触电、机械伤害、中毒和高处坠落等
人员伤亡;财产损失;影响社会稳定
根据职业健康管理体系的目标:全年无火灾事故;无员工中毒、伤亡等重大事故
杜绝重大安全事故,生产安全和职业健康保护
安全评价、日常巡查、定期检查
按照职业健康安全管理体系推进危险源辨识,要求标准化操作。定期组织开展安全培训教育
公共卫生
粉尘和有害气体
导致中毒和尘肺病
《生产过程安全卫生要求总则》
执行行业标准
职业病危害评价机构筹建;区安监局职卫科备案
健全员工职业卫生档案,个人防护用品发放和佩戴;定期组织员工进行职业病专项体检
    四、立足诚信,长远发展
    企业的生存与发展是以经济利益的最大化为目标,而真正持久的经济效益来自于诚信经营。随着行业规范整顿和环保督查力度的持续加大,大部分环保要求不达标,生产技术落后,质量较差的企业已被市场所淘汰,建材行业的供需关系仍处于较为失衡的状态,经洗牌生存下来的企业还将面对更加残酷的竞争。在这种情况下,公司不仅狠抓管理、严控质量,同时把诚信经营作为企业的核心理念,将诚信服务作为员工日常行为准则,逐渐树立起公司的诚信品牌,用诚信文化奠定基础,用诚信理念获得客户的青睐。公司在一切生产经营活动中,极力倡导创建守法和诚信的经营环境,严格遵守有关法律法规及道德规范;与和公司紧密相连的各利益主体保持公平、公正、透明、诚信的关系,杜绝任何违背共同利益及有损公司信用和名誉的行为发生;遵照有关法律,准确公正透明地进行财务、会计等一切流程,时刻保持作为社会一员的自觉意识,基于高水平的道德观、伦理观开展生产经营活动。
    公司始终坚信在客户关系管理中只有以诚信服务为前提,才能切实保证企业与客户的深入交流,增进彼此的了解和认知;只有真正提升客户的满意度和忠诚度,才能在日趋激烈的市场竞争中更好更快的开拓市场,才能保证企业经济效益平稳、健康、可持续增长,从而确保企业长远健康的发展。
    五、服务客户,精益求精
    保障产品和服务质量,维护客户核心利益,获得客户认可及满意度是四川乐虎电子老虎机平台乐虎手机官网建材有限公司永恒不变的经营理念。公司在生产经营过程中,严格遵守国家法律法规和行业质量标准,始终坚持“不以牺牲产品质量获取利润”“不以牺牲企业口碑获取短暂扩张”的理念,不断完善企业质量管理体系,提高质量管理水平,对涉及产品质量的各种风险进行系统识别与评估,注重产品前端原材料供应质量风险控制,严格按照国家规定组织开展招标投标工作,选择有实力和优质的原材料供应商;在生产过程中,强化生产过程监督和随机取样,建立产品检测台账,确保出厂的每一方混凝土都经过严格检验并有据可查;同时还积极关注市场前端的情况反馈,积极开展产品质量跟踪评估,对产品质量全过程的风险进行严格管控。
    除要求把生产质量监管工作做到精益求精外,公司还始终把自身定位为服务型企业。目前,公司正处经营初期,正值创建企业品牌和口碑的关键期,公司的发展离不开客户的支持和信赖,因此,服务好客户,让客户满意是公司的最高追求。为提高服务水平,除树立公司整体服务理念外,还在改变国企固有僵化的思想上狠下功夫,通过教育培训,努力提升员工的靠前服务意识,及时纠正生产供应过程中的服务缺陷,通过不定期组织开展客户回访工作,以达到对工作的不足之处进行自省、改善工作方式、提升工作质量的目的。企业在激烈的市场竞争环境中如想做大做强,服务工作则是至关重要的一环。优质的服务不仅要达到客户的需求,还要超越客户的期待。公司将一直秉承“以客户为中心、以服务为已任”的服务理念行走在发展的路上。
    六、携手员工,共享发展
    公司自组建成立至今,严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规,始终坚持公平、公开、公正的用工原则合法雇佣员工,依据岗位需求科学合理配置人员,不因性别、婚姻状况、种族等差异区别对待求职者或现有员工,杜绝雇佣童工。
    同时还建立了富有竞争力的薪酬福利体系,激励员工的价值贡献,让员工共享公司的发展成果。在薪酬方面实行市场化的管理机制,按时足额支付员工劳动报酬,逐步提升员工收入,确保每月工资按时、足额到位;通过科学论证,制定出公平、科学的绩效考核体系,以激励、留住为公司发展做出贡献的优秀员工;严格遵守成都市最低工资政策,确保员工较当地最低工资标准只能高不能低,建立员工工资正常增长机制,在年度工资总额预算可控范围内,资源向一线员工倾斜,逐步提升一线员工收入水平,激励一线员工的工作热情,增长一线员工的信心。

    在以薪酬激励员工的同时,公司还十分重视员工劳动过程中的防护与管理,及时为员工配备劳动防护用品,保障工作安全;定期开展作业场所职业健康有害因素评估,除组织员工进行常规的年度健康体检外,还针对从事具有职业危害的岗位员工进行职业卫生专项体检并建立职业健康档案,确保及时发现员工职业健康隐患;对搅拌站生产过程中产生的粉尘、噪音等比较明显的职业危害因素建立清单,积极开展危险源辨识工作。持续运行GB/T28001-2011/OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系与GB/T19001-2016/ISO 9001:2015质量管理体系,通过体系的深入实施及改进,竭尽所能为每一位员工创造一个健康、安全的工作环境。
    在员工培训和人才储备方面,公司坚持人才强企战略,不断加强人才培养力度,对员工开展多元化、系统化的培训,给予员工广阔的发展空间和公平的发展机会,帮助员工充分释放个人潜能,实现个人的成长和价值。此外,公司还与绵阳职业技术学院建立了产学研合作基地,为材料工程系在校学生提供混凝土搅拌站各岗位实习机会并进行专业的实践指导,不仅为国家的教育事业做出了国企应有的贡献,同时也可以此来培养和储备公司发展所需人才,为公司的持续发展和壮大提供人才支持。
    公司自组建成立至今,员工流动率低于1%,这也客观反映了公司在人本管理方面具有较强的竞争优势。作为有担当的国有企业,让每位员工依法享受劳动保护法的权益是公司的基本义务,同时也愿与每一位选择公司的员工共同分享公司发展的成果。
    七、不忘初心,感恩前行
    公司自成立至今,在公司领导的正确带领下,通过全体员工的辛勤付出已取得了一定的成绩和进步,但这所有的一切都源自于一个和平稳定的社会环境。本着源于社会,回馈社会的本心,公司以身作则,以高度的社会责任感将情怀付诸于实际:2018年6月12日,在公司附近的正公路与双黄路交界处发生一起渣土运输车与小轿车相撞的交通事故,事故造成渣土运输车辆侧翻,导致小轿车及道路旁的三轮车被运渣车车身及渣土掩埋。公司接到消息后,立即组织人力、装载机等机械设备积极配合交警、消防部门开展救援工作,最终成功解救出受困人员;2018年7月22日,双流区荷韵佳苑安置房项目施工现场因持续强降雨而导致严重内涝,公司获悉后,同样组织了大量人力、机械设备冒雨协助现场设备、物资等抢险工作的开展。公司及时的援助使客户单位的经济损失得到最大程度降低。诸如此类事件,公司都在第一时间挺身而出,以实际行动践行了社会责任与担当。
在未来的道路上,公司将时刻怀揣一颗感恩的心,积极履行企业社会责任,充分发挥企业文化与党员先锋模范作用,大力推动企业社会责任管理办法的细化和落实,全面提升公司社会形象,致力成为卓越的企业公民。
    特此报告。


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